市场调研机构Janco Associates在日前的一份IT职位薪水调查报告中指出，在过去的6个月时间里，IT专业技术人员的工资没有太大的变化，但相对于大型公司而言，执行人员的的薪水要比生产线上的雇员工资增长水平好一些。

Janco Associates公司对美国和加拿大市场上的800多家企业进行了调查。调查称这些公司里的IT职位上的平均工资7.7249万美元，与今年1月份相比，同比增长幅度微乎其微，仅增长了0.2个百分点。在销售收入达到或超出5亿美元的大公司里，执行管理层人员的平均工资增长了1.6%，达到14.0760万美元，但在这些企业里，IT职位员工的工资则下滑了0.3%，达到了6.5247万美元。

在先前Janco Associates发布的一份关于IT专业技术员工的工资报告中曾预测，今年IT职位的工资水平应当有所增长、就业环境将有所改善。

针对大公司IT职位薪水下滑的主要原因，业内人士认为这是这些公司陆续把数据库专家等工资较高的工作职位实施了外包所致。Janco Associates公司的首席执行官Victor Janulaitis称，“当本公司的员工籍希望得到这些工作职位时，公司管理层却以更昂贵的费用把这些工作转包给了另外的一家公司”。

今年以来，全球外包业务呈现持续增长势头。国际咨询机构DiamondCluster公司的一项最新调查发现，74%的公司期望在未来数年内将他们的IT业务陆续实施转外包，而在2004年调查时这一比例为64%。